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2017年产假是158天吗

《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假。 各省都有人口与计划生育条例,至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定。各省规定女职工增加产假天数是不一样的。请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定。 根据《北京市人口...

你好!各地的实际情况不同,一般是不少于90天,但是不同地区的政策以及单位规定不同,建议咨询单位或者当地相关部门为准! 1、国家法定产假多少天 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二...

158天不就是五个月嘛 2月20到7月20是五个月咯 差不多可以休到七月底

如果女职工3月6日当天开始休产假,产假158天,应当8月11日上班。产假按照天计算,不是按照工作日,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延。 《中华人民共和国民法通则》第一百五十四条规定:民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计...

产假按照天计算,不是按照工作日,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延,女职工3月16日开始休产假,产假158天,应当8月20日上班。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

地区不一样产假也会有一定的不同,每个地区产假都不是固定的(以当地实际为准)

山东新计生条例第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。...

各地对于产假规定都不一样。 规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有当事人所在地计生政策规定的产假奖励天数,产假期间待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其...

向劳动监察和卫生计生委投诉。 劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处1000元以上...

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