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拖欠工资找 部门

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此,用人...

可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 拓展资料: 劳动争议仲裁委员会,是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任...

用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可...

用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 相关法律法规对拖欠工资的具体规定: 1、据《工资支付暂行规定》第七条的规定, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...

用人单位所在地的人力资源和社会保障局负责处理劳动违法的举报。 可以电话举报,但是最好是直接到该部门实名举报。

这样拖欠工资不结的事,是很坏的事,劳动人民群众大家都很反感,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位打工...

当地人社局投诉,就是过去的劳动局,现在叫人力资源和社会保障局 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...

先看有无工会,没有的话找劳动局,劳动仲裁委员会,再不信就找法院。

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