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法定产假是158天吗

包括休息日、法定节假日。

我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为98 天,其中产前休假...

在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。 相关规定:《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...

法律法规规定的是98天,然后各地区根据自身要求都不一样,直接百度当地产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2016新规 山西、宁夏、四川等地实行158天产假。(见下图) 据统计,目前全国已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。 扩展...

海南产假98天适用所有女职工,奖励产假3个月仅适用于合法生育的女职工。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育的享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。 根据《海南省人口与计划生育...

首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是假期,可顺延。

产假天数: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(在98天产假中扣除);晚育增加产假30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享...

如果女职工3月6日当天开始休产假,产假158天,应当8月11日上班。产假按照天计算,不是按照工作日,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延。 《中华人民共和国民法通则》第一百五十四条规定:民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计...

单位规定低于法律法规的规定,属于无效,单位应当按照当地的人口与计划生育条例规定的延长产假加上98天国家规定的产假来给予劳动者休产假。

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